晋中二院在人才培养上的投资达100多万元

全院的学科带头人茁壮成长，晋中二院通过实施“三轮驱动”人才战略。一支业务素质高、结构合理的人才队伍逐步形成，为医院可继续发展提供了强有力的人才保证。

未来的市场竞争是人才的竞争。去年，医院发展的关键是人才。该院实行了三轮驱动”人才战略，即把“知名专家”引进来，骨干专家”送出去，退休专家”聘回来，多渠道、多形式做好人才的引进和培养工作。邀请北京301和同仁医院专家来院坐诊、讲学和手术，有效提升了全院的医疗技术水平。与北京空军总院开通了远程会诊和远程医学教育系统，建立了远程会诊服务平台，使来医院就诊的患者足不出户，就能享受到专家的诊疗。

   医院用在人才培养上的投资达100多万元。有目的地选派9名中青年技术骨干到北京、太原等地进修学习，近年来。鼓励学科带头人选中项目进行短期培训，仅去年一年，共派出122次、233人参加各类短期培训班。同时充沛发挥“名医”和退休专家的作用，技术上做好传帮带，带动中青年技术骨干的生长。该院还面向社会公开招聘研究生、优秀大学毕业生充实到临床一线。为了稳定人才队伍，该院先后两次经过严格的口试、面试顺序，采取公平、公正、公开的形式，为48名青年技术骨干解决了入编问题。

   合理规划学科建设体系，学科建设是医院建设和发展的龙头。该院加大学科建设投入。使学科建设步入良性发展的轨道。投资1千万元购置设备，新建导管室，从去年3月份投入使用以来，已开展心血管介入、脑血管介入等360余例；疼痛科开辟独立诊室，开展门诊工作，并与北京宣武医院合作，开展疼痛手术治疗；职业病科开展了职业病的鉴定；加强中医特色专科建设，改造原职工食堂为中医病区，扩增了病床数，为中医科的发展发明了条件，全省乃至全国综合医院中医药示范单位评比中，该院中医科被省卫生厅、卫生部评为晋中市唯一一所“山西省中医药示范单位”及“国家级中医药示范单位”该院由邢晓冰主持的ARDS早期诊断及临床救治研究》项目荣获2011年晋中市科技进步一等奖。护理部主持的护理心理健康评估表的研究》由山西省科技厅组织有关专家进行科技效果鉴定，达到国内领先水平。口腔科承担了卫生部窝沟封闭预防龋齿项目，目前共对236名儿童1000余颗牙齿进行了封闭。全年开展新技术、新项目40余项，该院还顺利通过了省卫生厅专家组对临床教学基地的检查评估。